千保喜久夫

東京成徳大学　経営学部　教授

経営学、社会保障

人事管理、キャリア・デベロップメント、財務管理、社会福祉法人の経営問題、社会保障制度

1972年一橋大学社会学部卒業　学士（社会学）

1972年日本長期信用銀行入行、LTCB and F&C Investment Management MD、金融商品開発部長、長銀総研年金調査部長などを経て、1999-2010年財団法人年金シニアプラン総合研究機構研究主幹（非常勤）、2001‐2009年宇都宮短期大学人間福祉学科教授、2005年・現在青山学院大学、2008年・現在専修大学、それぞれ非常勤講師。

財団法人健康・生きがい開発財団評議員
日本年金学会、生活経済学会

「主な公的年金制度改革案の検討」『公的年金制度のあり方に関する研究と提言』（財団法人年金シニアプラン総合研究機構、2010）
「基礎年金の全額税方式案について」『公的年金制度のあり方に関する研究』（財団法人年金シニアプラン総合研究機構、2009）
「厚生年金基金、適格退職年金の消長と確定拠出年金の動向」『年金と経済』（財団法人年金シニアプラン総合研究機構、2007）
「年金の給付水準について」『日本年金学会誌』第23号（2004）
「人事戦略としての退職給付プラン」『年金と経済』（財団法人年金シニアプラン総合研究機構、2002）
『持続可能な公的年金・企業年金』（共著、ぎょうせい、2006）
『あなたが知らないあなたの年金』（日経ビジネス人文庫、2002）
『はやめに備える定年』（日経文庫パーソナル、2001）
『邦銀―勝者の選択』（金融財政事情研究会、2000）
『銀行が小売業になる日』（東洋経済新報社、1999）
『デリバティブの知識』（日経文庫、1998）など。

『シニアの社会参加と生きがいに関する事業』（2008年度、独立行政法人福祉医療機構の交付金による財団法人長寿社会開発センターの助成金）
『混合型企業年金が企業と従業員福利厚生に与える影響に関する研究報告書』（2002年度厚生労働科学研究費補助金、政策科学推進事業）

人事管理
人材開発論
キャリア開発実践論
キャリア開発論
現代社会と産業
流行論
基礎演習I・II
課題研究入門
課題研究I・II
卒業論文

【第56回】経営学部経営学科の教員はどんな人？！　千保　喜久夫先生
【第62回】社内のコミュニケーションは英語で

学生の皆さんはいつも歓迎です。
課題研究では、経営の基本から学ぶ趣旨の一環で、会社研究を行っています。
昨年、学生が取り上げた会社は、シャープ、オリエンタルランド、三起商行、日本マクドナルド、サントリー、江崎グリコです。みな、各社の最新動向を必死に追いかけました。企業経営もどんどん変わりつつありますね。エキサイティングです。

k-sembo@tsu.ac.jp