岡田　知香

東京成徳大学　経営学部　助教

臨床心理学
産業・組織心理学

企業組織を対象とした職業性ストレス研究
組織特性と企業従業員のメンタルヘルスの関連についての研究

早稲田大学大学院文学研究科博士後期課程満期退学。修士（文学）。
精神保健福祉士、シニア産業カウンセラー

大正大学人間科学部人間科学科　非常勤講師
白梅学園短期大学心理学科　非常勤講師
（株）本田技術研究所二輪開発センターカウンセリングルーム　カウンセラー
（株）本田技術研究所四輪開発センターカウンセリングルーム　カウンセラー

「階層線形モデルを用いた職場ストレッサーの検討 －慢性型職場ストレッサーと心理的ストレス反応，コーピング方略との関連－」（塚田知香･鈴木綾子･小杉正太郎，産業･組織心理学研究，2011)
「企業の組織特性が従業員の精神的健康度に及ぼす効果の検討」（岡田知香・松本真作・小杉正太郎,産業・組織心理学研究,2006）
「企業のビジョン・戦略と従業員の心理的ストレス反応との関連の検討」（早稲田大学大学院文学研究科紀要,2004）

「期待されたサポートと受容されたサポートの測定 ，Inソーシャルサポートの測定と介入」（岡田知香・真船浩介,監訳：小杉正太郎・島津美由紀・大塚泰正・鈴木綾子,川島書店,2005)

「ストレス評価に関する調査研究」(厚生労働省委託研究),2010年
「日本労働研究機構編　組織の診断と活性化のための基盤尺度の研究開発：HRMチェックリストの開発と利用・活用」（岡田知香・田中健吾,日本労働研究機構調査研究報告書,2003）Ⅱ部 第5章 項目反応理論による測定精度の検討

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基礎演習Ⅰ･Ⅱ
課題研究入門
課題研究Ⅰ･Ⅱ
卒業論文

【第57回】経営学部経営学科の教員はどんな人？！　塚田　知香先生
【第66回】静かに紡がれるコミュニケーション
【第76回】2010年度 ゼミ活動報告

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